Award · 16. December 2022

WirtschaftsWoche: Liebich & Partner sind beste Personalberater 2022

award wiwo 2022
Das Profiteam der Personalberatung von Liebich & Partner.

Das größte Magazin für Wirtschaft, die WirtschaftsWoche zeichnet die Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG bereits zum vierten Mal als „Beste Personalberater“ aus. Im Ranking der besten Personalberater 2022 wird Liebich & Partner als exzellente Personalberatung gleich in zwei Kategorien, "Maschinen- & Anlagenbau" und "Automobil" gekürt. Befragt wurden 1.050 Personalentscheider aus deutschen Unternehmen.

Mit dem Konzept der aktiven Personalsuche von Mitarbeitenden im mittleren und oberen Management nationaler und internationaler Unternehmen, steuert das Baden-Badener Beratungsunternehmen weiter auf Erfolgskurs. Eine Dienstleistung, die auch immer mehr mittelständische Unternehmen nutzen. „Die Auswirkungen der Demografie zeigen in den Unternehmen heute die volle Wirkung. Jedes Jahr gehen mehr Führungskräfte der geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand und reißen erhebliche Lücken. Diese können nur mit professioneller Nachfolgeplanung oder Neu-Besetzung von außen geschlossen werden.“, berichtet Günter Walter, Vorstand und verantwortlich für die Personalberatung.

Ganzheitliches HR Management mit der Liebich & Partner Personalberatung

Innovationskraft und die Überlebenschancen von Unternehmen hängen heute davon ab, die Menschen mit den für den Wandel und die Zukunft notwendigen Eigenschaften, Talenten und Haltungen an Bord zu haben. Von Personalmarketing über Executive Search, Onboarding, Performancemanagement, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung und einem fairen Offboarding vernetzt Liebich & Partner sinnhaft und individuell die Felder des HR Managements.

„Für Liebich & Partner als Management- und Personalberatung bildet die People Strategy das Herzstück der Business Strategy eines Unternehmens.“, so Walter. „Die Menschen machen den Unterschied. Gute Führungskräfte sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.“ Pro Jahr besetzen Günter Walter und sein Team über 100 Führungspositionen.

People Strategy

  • Mitarbeiterporfolio
  • Quantitative & qualitative Personalplanung
  • HR-Strategie

Personalmarketing

  • Employer Branding 360 Grad
  • Arbeitgebermarke
  • Kreativkonzepte
  • Kanäle und Instrumente
  • Reputationsmanagement

Recruiting

  • Executive Search C-Level, national / international
  • Recruiting Führungs- und Fachkräfte
  • Anforderungsprofile, Wertschöpfungsbeitrag
  • Direktsuche / Active Sourcing
  • Insights: Kandidatenmarkt, Arbeitsmärkte
  • Internationales Recruiting

Onboarding

  • Einarbeitungsplan / Begleitung
  • Individuelle Vergütung
  • Mentoren-Programm, Hospitation
  • Mitarbeiterbindung
  • Coaching

Performancemanagement,
Compensation Benefits

  • Mitarbeitergespräche
  • Leistungsbeurteilungen
  • Funktionsbewertungen
  • Vergütungs- und Entgeltstruktur
  • Benchmarking Gehälter

Führungskräfteentwicklung

  • Kompetenz- / Potenzialanalyse (AC, DC, HRCS etc.)
  • Management Audits
  • Führungskräfteprogramme & Trainings
  • Management Coaching

Mitarbeiterbindung & -entwicklung

  • Talentmanagement
  • Förderprogramme
  • Experten-Projektlaufbahn
  • Training & Qualifizierung
  • New Work
  • Retention-Maßnahmen

Change

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Kommunikation
  • Reifegradanalyse
  • Kulturentwicklung
  • Umstrukturierung
  • Mindset & Skills
  • Organisation und Prozesse

Nachfolgeplanung

  • Unternehmensnachfolge und –begleitung
  • Identifikation von Schlüsselpositionen
  • Aufbau eines Talentpools
  • Nachfolgebesetzung

Offboarding

  • Professionelles Trennungsmanagement
  • Trennungsgespräche
  • Newplacement von Betroffenen
  • Einzel-Outplacement
  • Gruppen-Outplacement

Interaktive Grafik

Klicken Sie auf die gelb markierten Flächen, um mehr Informationen zu erhalten.

Ganzheitliches HR-Management

Management- und Personalberatung: Starke Synergien durch Vernetzung

Die Baden-Badener Unternehmensberatung baut ihren integrierten Beratungsansatz konsequent aus. „Die Symbiose aus Management- und Personalberatung greift. Dass dies von unseren Kunden genauso geschätzt wird, freut uns sehr und bestätigt die Qualität unserer Arbeit“, sagt Walter. Auch zukünftig setzt das Unternehmen auf seine interdisziplinären Fähigkeiten, Wissen mit Lösungen, Menschen mit Veränderungen und Geschäftsmodelle mit Märkten zu verbinden.

Menschen machen die Erfolge – das wissen unsere Kunden und beauftragen deshalb uns mit der Personalsuche! Aber auch mit allen HR Management Themen wie Mitarbeiterbindung, Vergütung, Personalentwicklung oder HR-Strategien kommen sie vertrauensvoll zu uns in die Beratung.

Günter Walter
Board member, partner, HR consultant
Liebich & Partner

Wissenschaftlich fundiert: Umfrage der IUBH Internationale Hochschule Bad Honnef

Insgesamt bewerteten von Juli bis Oktober 2022 insgesamt 1.050 Personalentscheider mit Hilfe eines Fragebogens 830 Personalberatungen. Die Bewertung der Personalberatungen erfolgt nach Nutzung, Zufriedenheit, Bekanntheit und Ruf. Geleitet wurde die Befragung von der IUBH Internationale Hochschule Bad Honnef durch das Team von Prof. Christel Gade. Unterstützt wurde sie von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater und dem Verband Die Führungskräfte.

Die Berichterstattung sowie die Darstellung der Ergebnisse finden Sie in der WirtschaftsWoche Printausgabe vom 16.12.2022.

Weitere Artikel

Award · 21. December 2023

Top Service: Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeichnet Liebich & Partner aus

Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung verleiht Liebich & Partner das Top-Service-Siegel.

Press Release · 24. January 2023

Professor Wilhelm Bauer neues Mitglied im Aufsichtsrat

Der "Übermorgenmacher“ gilt als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in der hybriden Arbeitswelt.

International · 22. June 2023

Agilium Worldwide Names New Chairperson

Global executive search consortium Agilium Worldwide has appointed Matthias Rode as chairman.